新闻动态

　　部分企业对人才的需求趋向于短期化、阶段性与年轻化　　之所以如此，还在于当前从传统企业到互联网科技新兴企业的组织架构来看，对人才的需求趋向于短期化、阶段性与年轻化。...

面向未来，如果你想做长久，公司要做大，到底要做什么?　　CEO过去时　　CEO的过去时，主要有3点：　　1、人格特征。...

真正的领导就是变色龙，坚持往胜利走的前提下一定要关照团队成员。...

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　　不止一次，我想到多年前，当我被银行经理拒绝后，我走出他的办公室，很愤怒很沮丧，觉得经理是针对我。...

我们公司也是一样的，你的势能怎么样就做什么样的事情，这个非常重要的。...